(1)113年6月台北場員工心理健康管理師＆諮詢師專業訓練認定課程
日期
星期
時 間
員工心理健康管理師課程名稱
講師
113年6月15日
六
10:00-12:00
心理職業病＆職業傷害包含自殺、憂鬱、焦慮、創傷等防治議題探討暨案例分析
吳嘉原
13:00-15:00
異常工作負荷過勞防治議題探討暨案例分析
15:00-17:00
EAP規劃/執行/評估暨常用系統方案介紹以及EAP＆勞工心理健康臨場服務整合模式規劃暨案例分析
113年6月22日
勞工心理健康臨場服務問卷調查＆儀器檢測、環境危害因子評估以及高風險暨高關懷員工篩選
陳瑩書
高風險暨高關懷員工危險警訊辨識、關懷處遇轉介訓練暨案例分析
高風險暨高關懷員工主管敏感度、危機處理訓練暨案例分析以及如何讓主管體認到EAP的重要性
員工心理健康諮詢師課程名稱
時數
113年6月29日
員工心理/工作/管理諮詢常見議題探討暨問題解決策略，包含壓力調適、人際關係、工作適應、職涯發展、新人甄選以及不適任員工處理等
吳學治
員工心理/工作/管理諮詢常見實務困境暨問題解決策略，包含員工隱私保障、主管協同合作、雙重角色衝突以及非自願個案抗拒等
員工心理/工作/管理諮詢實務技巧訓練暨案例分析，包括關係建立、同理支持、因應策略、改變歷程、通報轉介以及內外部資源連結等
113年7月6日
職場人際關係管理暨人際衝突處理員工輔導實務技巧訓練暨案例分析
陳如雯
職場暴力(包含肢體暴力、語言暴力、心理暴力、性騷擾)防治員工輔導實務技巧訓練暨案例分析
職場暴力(包含肢體暴力、語言暴力、心理暴力、性騷擾)申訴處理調查實務技巧訓練暨案例分析
(2)113年8月全國場員工心理健康管理師＆諮詢師專業訓練認定課程
113年8月10日
113年8月17日
113年8月24日
113年8月31日
註.勞動部「職業安全衛生法」第六條第二項第二款將輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發員工身心疾病之預防應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施納入雇主責任；「勞工健康保護規則」106年修法更將心理師(包括臨床心理師、諮商心理師)納入勞工健康服務相關人員，明定經醫護人員評估勞工有心理疾病預防需求者，得僱用或特約心理師提供臨場服務；以及109年完成臨場勞工健康服務參考手冊，明定勞工健康服務心理師職責；顯見心理職業病或職業傷害預防安全衛生措施對國內事業單位愈來愈重要。本公司針對國內從事勞工身心健康臨場服務工作者包含HR、勞安、職安、環安、公衛、醫管、管理、醫師、護理師、臨床心理師、諮商心理師、職能治療師、物理治療師、社會工作師以及相關系所師生等所需之心理職業病或職業傷害預防安全衛生措施專業職能訓練辦理113年6月台北場、113年8月全國場「員工心理健康管理師＆諮詢師專業訓練認定課程」，歡迎全國學員踴躍報名參與。課程內容與報名表詳附件(一)、附件(二)招生簡章檔案，也請您協助將課程文宣資料詳附件(三)公告至網站或轉發給會員參考，謝謝您，感恩！
(二)您好，我們是宇聯管理顧問有限公司，本公司舉辦「113年6月台北場、8月全國場職場性騷擾防治實務技巧訓練暨案例分析課程」日期、星期、時間、課程名稱及時數分別說明如下：
(1)113年6月台北場職場性騷擾防治實務技巧訓練暨案例分析課程
課 程 名 稱
10:00-11:30
(一)全球MeToo運動＆職場性騷擾議題探討：
(1)何謂MeToo運動暨常見職場性騷擾類型。
(2)何謂職場性騷擾：敵意＆交換。
(3)何謂權勢性騷擾：一般＆特別。
11:30-13:00
(二)職場性騷擾防治法令規範：
(1)性別平等工作法。
(2)性騷擾防治法。
(3)其他相關法令規範。
簡大為
14:00-15:30
(三)職場性騷擾防治雇主應採取適當之措施：
(1)訂定性騷擾申訴管道或防治措施、申訴及懲戒規範。
(2)職場性騷擾預防宣導暨內外部資源連結。
(3)職場性騷擾員工輔導實務技巧訓練。
15:30-17:00
(四)職場性騷擾事件申訴調查實務：
(1)雇主採行避免申訴人職場性騷擾再度發生之措施。
(2)雇主提供諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源等服務。
(3)雇主調查、懲戒或處理操作實務暨案例分析。
(2)113年8月全國場職場性騷擾防治實務技巧訓練暨案例分析課程
113年8月3日
註.近年來全球MeToo譴責性騷擾與性侵犯運動盛行，國內MeToo性騷擾與性侵犯風暴事件亦從政壇延燒到媒體、演藝、文化、醫療、企業、社福、學校等各個職場，引發社會大眾高度關注，政府因此在112年7月通過性騷擾防治法以及性別平等工作法修正案加以防範。本公司為讓國內從事勞工身心健康臨場服務工作者包含HR、勞安、職安、環安、公衛、醫管、管理、醫師、護理師、臨床心理師、諮商心理師、職能治療師、物理治療師、社會工作師以及相關系所師生對於職場性騷擾防治相關議題能有更多認識瞭解，擬辦理6月台北場、8月全國場「職場性騷擾防治實務技巧訓練暨案例分析課程」，歡迎全國學員踴躍報名參與。課程內容與報名表詳附件(四)、附件(五)招生簡章檔案，也請您協助將課程文宣資料詳附件(六)公告至網站或轉發給會員參考，謝謝您，感恩！